어린이집 지원이란?
어린이집 원장은 어린이집의 운영과 관리에 책임을 지는 중요한 역할을 합니다.
하지만 어린이집의 인력 부족이나 예산 부족 등의 문제로 인해 원장이 보육교사의 업무를 겸직하는 경우가 많습니다.
이러한 경우에는 원장의 업무 부담이 커지고, 보육교사의 근무환경이 나빠질 수 있습니다.
이러한 문제를 해결하기 위해 정부는 어린이집 보육교사와 교사를 겸직하는 원장의 근로여건개선을 위해 근무환경 개선비를 지원하는 ‘어린이집 지원(교사근무환경개선비, 교사겸직원장지원비)’을 시행하고 있습니다.
이 사업은 어린이집 보육교사와 교사겸직원장에게 근무환경 개선비를 지원하여 원장의 업무 부담을 줄이고, 보육교사의 근무환경을 개선하는 사업입니다.
지원대상
어린이집 지원의 지원대상은 다음과 같습니다.
교사근무환경개선비 지원대상
교사근무환경개선비 지원대상은 다음과 같습니다.
– 어린이집 또는 시간제보육제공기관에서 반을 맡고 있는 담임교사(보육교사 또는 특수교사) 및 연장보육 전담교사, 담임교사와 연장보육 전담교사를 대체하는 대체교사입니다.
– 평일 8시간을 원칙으로 월 15일 이상 어린이집 또는 시간제보육 제공기관에서 실제 근무 또는 평일 4시간을 원칙으로 월 15일 이상 어린이집 및 시간제보육 제공기관에서 실제 근무합니다.
* 월급여 야간연장 교사는 일 6시간 이상 8시간 이내 근무 가능합니다.
* 신학기 적응기간(3,4월)에 한하여 대체교사 유휴인력 어린이집 지원 시 담임교사지원비 지급 가능합니다.
* 실제 근무일수가 15일 미만일 경우에는 근로자의 날, 공휴일(일요일 제외) 및 대체공휴일을 근무일수에 포함가능 하며, 월 5일 이내 휴가 또는 월 5일 이내의 법정보수교육 참석일을 추가포함 가능. 다만, 원장사전직무교육은 인정 불가합니다.
* 야간연장 교사, 방과후 교사, 24시간 교사도 지원대상 기준을 충족하는 경우 지원 가능합니다.
* 1일 2시간의 근로시간 단축 근무를 시행하고 있는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 교사, 육아기 근로시간 단축 근무자가 월15일 이상 근무하는 경우 지원가능(전액 지급)합니다.
ㆍ지원 제외 대상자
– 어린이집에 담임교사로 등록되어 있지만 담임 업무를 수행하지 않은 경우는 제외합니다.
– 본인이 대표자로 있는 어린이집에서 보육교사(특수교사 포함)로 근무하고 있는 사람은 제외합니다.
– 어린이집 원장 중 보육교사를 겸직하는 사람은 제외합니다.
– 3~5세 누리과정 담당교사(처우개선비 별도 지원이 가능하므로 제외)는 제외합니다.
교사겸직원장지원비 지원대상
교사겸직원장 지원 지원대상은 다음과 같습니다.
ㆍ원장으로 근무하는 사람 중 반 담임교사로 임면보고되어 원장 직무와 보육교사 직무를 겸직하고 있는 사람으로서 평일 8시간을 원칙으로 월 15일 이상 근무한 사람입니다.
어린이집 지원 내용
어린이집 지원의 지원내용은 다음과 같습니다.
보육교사 및 교사겸직원장의 근로여건 개선을 위해 근무환경개선비를 지원합니다.
ㆍ교사근무환경개선비
– 일 8시간 근무 기본보육 담임교사 및 대체교사 : 월 26만원
– 일 4시간 근무 연장보육 전담교사 및 대체교사 : 월 13만원
* 평일기준 8시간 근무일수와 4시간 근무일수를 합하여 월 15일 이상인 경우 월 13만원 지급
ㆍ교사겸직원장지원 : 월 7.5만원
어린이집 지원 신청방법
ㆍ[보육통합정보시스템] 으로 신청합니다.
마치며
이상으로 어린이집 지원 방안 , 교사겸직원장의 부담을 덜어주는 지원비를 알아보자에 대해 알아보았습니다.
이 사업은 어린이집 보육교사와 교사를 겸직하는 원장의 근로여건개선을 위해 근무환경 개선비를 지원하는 사업입니다.
이 사업은 원장의 업무 부담을 줄이고, 보육교사의 근무환경을 개선하는 사업입니다.
어린이집 지원에 관심이 있는 분들은 이 사업에 참여하시고, 많은 관심과 지원을 부탁드립니다.
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감사합니다.